Понедельник, 30.06.2025, 08:28
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 18
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июнь 2025  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

IT-Специалист

 

СПРАВКА

В сфере IT не хватает специалистов. Возможно, стоит задуматься над тем, чтобы заняться изучением этой области знаний. Вместе с тем следует помнить, что легким обучение не будет.
Только представьте себе: робот приносит кофе, включает музыку, встречает и провожает гостей, заботится о том, чтобы хозяин чувствовал себя как можно лучше. Нет, это совсем не сцены одного из популярных романов американского писателя-фантаста А.Азимова, прославившегося своими историями про роботов. В силах IT-специалистов сделать так, чтобы эта "сказка стала былью".

Заработная плата

средняя по России: 10 000-30 000 руб.
средняя по Москве: 30 000-100 000 руб.
средняя по Санкт-Петербургу: 23 000-89 000 руб.

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Без специалистов по информационным технологиям сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни государственные организации, такие как ФСБ (Федеральная служба безопасности).
В первом случае специалисты создают системы защиты для конкретных предприятий, защищают локальные компьютерные сети от вирусных атак или взлома хакеров. Они предотвращают утечку важной информации, изменение данных, некомпетентность (незнание) и злой умысел собственных сотрудников.
Во втором - разрабатывают системы защиты важной информации об обороноспособности страны, формируют секретные базы данных.

КАКУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ НУЖНО ЗАКОНЧИТЬ

·         Направления подготовки и специальности вузов:
Бизнес-информатика
Журналистика
Информатика и вычислительная техника
Информационная безопасность
Информационная безопасность автоматизированных систем
Информационная безопасность телекоммуникационных систем
Информационные системы и технологии
Информационные системы и технологии по профилю: Информационные технологии в дизайне
Компьютерная безопасность
Математика
Мехатроника и робототехника
Педагогическое образование* по профилю: Информатика и английский язык
Педагогическое образование* по профилю: Физика и информатика
Прикладная информатика по профилю: Прикладная информатика в экономике
Радиофизика
Фундаментальная информатика и информационные технологии

ХАРАКТЕРИСТИКА СОТРУДНИКА

 Создание и наладка информационных систем – это всегда работа нескольких специалистов: руководителя компании, аналитика, проектировщиков систем, программистов. Ко всем нужно найти подход и суметь поставить задачу понятным для них языком. А потому коммуникабельность и умение работать в команде для такого специалиста крайне необходимы.
Аналитический склад ума позволит специалисту проводить сложнейшие операции, разрабатывать компьютерные программы, работать с вычислительной техникой. Хладнокровность и самообладание также пригодятся IT-специалисту: в случае выхода из строя оборудования он должен приступить к устранению проблем, не подвергаясь панике.

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Проверяет, настроено ли рабочее место (персональный компьютер) сотрудника предприятия. Контролирует устранение неисправностей в программном обеспечении офисной техники. Готовит для генерального директора предложения по усовершенствованию аппаратуры, предложения по закупке дополнительного оборудования. Анализирует характеристики средств электросвязи и мобильной связи.Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, способы хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Руководит работой подчиненного персонала. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Руководит сложными вычислительными процессами. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке.

ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Заработная плата напрямую зависит от уровня профессиональных знаний. В некоторых компаниях величина вознаграждения «IT-шников» может быть больше, чем у топ-менеджеров этой же компании.
Многие компании в отношении своих сотрудников не ограничиваются стандартным соцпакетом (официальным трудоустройством, оплачиваемым отпуском и больничным, прибавкой к жалованию за выслугу лет). Они предоставляют такие приятные мелочи, как гибкий график работы, оплачиваемые обеды, бесплатный абонемент в спортзал или бассейн.